擔(dān)當(dāng)精神和員工素質(zhì)大討論（第2期）

工業(yè)公司   周樹福

政治素質(zhì)和思想境界。

作為國企單位，除了通過優(yōu)質(zhì)、高效的行動創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益外，還肩負(fù)著政治和社會責(zé)任，所以我們需要樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊跟著黨走，方向和路線絕對不能錯，更不能搖擺不定，這就政治素質(zhì)。而崇高的思想境界實際就是正確的世界觀、人生觀、價值觀，這決定了我們選擇的道路和最終的追求。解決了這些問題也就解決了思想武裝問題，因為人的任何行為都是受思想指引的。

二公司  蘇國才

我們不僅要打造員工隊伍素質(zhì)，而且要提升干部隊伍素質(zhì)。對干部隊伍塑造的是“公、誠、實、廉”的領(lǐng)導(dǎo)班子。公即做人做事公道、正派，大公無私；誠即對黨忠誠，言行一致做人要實；實即實在、實干，真抓實干，實干興企，擔(dān)當(dāng)作為；廉即清正廉明，廉潔從政。對職工隊伍打造的是：“嚴(yán)、細(xì)、實、快”，嚴(yán)即工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格，塑造的是具有較強(qiáng)執(zhí)行力的員工；細(xì)即工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，培養(yǎng)的是一個員工的敬業(yè)精神，看他能不能認(rèn)真的對待工作；實即做人做事實實在在，不虛假浮夸；快即做事不推諉扯皮、工作效率高效務(wù)實。我們要打造這樣一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，我們要大力弘揚“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經(jīng)營”的企業(yè)核心價值理念，弘揚“敢打硬仗、善大惡仗、能打勝仗”的鐵軍精神，弘揚“聞風(fēng)而動、眾志成城，堅韌不拔、敢于勝利”的狼性精神，弘揚“獻(xiàn)身使命、執(zhí)著堅韌、精益求精、追求卓越”的工匠精神，為集團(tuán)跨越發(fā)展，進(jìn)入世界500強(qiáng)作出貢獻(xiàn)，為云南鐵總“至精至誠，筑路騰龍”強(qiáng)起來新時代而努力奮斗。

總公司機(jī)關(guān)   路艷松

一、具備過硬的業(yè)務(wù)水平

業(yè)務(wù)水平就是一個人的專業(yè)技術(shù)能力，特別對于我們技術(shù)工作者來說就是運用專業(yè)技術(shù)知識去解決遇到的專業(yè)技術(shù)難題的一種能力，包括了知識的儲備、學(xué)習(xí)的能力、創(chuàng)新的思維、管理的能力、交流的能力、經(jīng)驗的積累等多個方位的要求，是智力與能力的結(jié)合。目前集團(tuán)和公司都處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，業(yè)務(wù)板塊不斷增多，新的施工工藝、設(shè)備日新月異，要適應(yīng)新的要求我們需要具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)、接受新的知識，新的技能，注重實踐經(jīng)驗的積累，善于總結(jié)創(chuàng)新，成為適應(yīng)性強(qiáng)的復(fù)合型人才。

二、樹立遠(yuǎn)大的胸懷格局

什么是格局，格局就是指一個人的眼光、胸襟、膽識等心理要素的內(nèi)在布局。作為集團(tuán)下屬公司的員工，如果僅僅只要眼光著眼于自己的公司、自己的部門，那么個人的發(fā)展就會為其所限，就會受困于眼前眼前的困難，就會因為一點小小的挫折一籌莫展，怨天尤人、痛苦迷茫，做事盲從，失去方向；這都是因為格局太小造成的。所以我們一定要站在更高的高度，以大視角來切入，堅持集團(tuán)一盤棋，不因為目前的困境而妄自菲薄，也不因為自身能力的不足而自暴自棄，堅持從點滴做起，提高自身的知識和能力，讓自己的每一天都處于一個上升的階梯上，樹立起與世界500強(qiáng)員工相稱的業(yè)務(wù)精湛、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、用于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、誠實守信、務(wù)實高效、開發(fā)包容、文明和諧的嶄新形象。